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服务介绍

Service introduction

人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO），是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO），是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO），是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

服务内容

Service Content

员工背景调查

核实求职者的个人履历信息的真实性，保证招聘质量。
入/离职管理

劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通等；
社会保险

社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理；
住房公积金

住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理；
用/退工手续办理

用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续；
薪酬代发

集中支付，安全快捷。银行代发，省时省力。
人才证件办理

出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等；
政策咨询

提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务。

服务优势

Service Advantages

全自营服务
所有网点及客服、办事服务人员均为顶盛自营，保证服务品质。
15年专业经验
成立15年，营业执照、人力资源许可证、劳务派遣服务证三证齐全，
高效SaaS系统
自研发SRO客户管理与服务系统、最大限度提升服务响应速度与服务准确率。
服务过程全透明
服务过程全流程截图服务+结果双重查验保障

服务流程

Service process

1
沟通需求
2
制定方案
3
签订协议
4
进行服务
5
质量监控
6
反馈结果
7
结算费用

服务价值

Service value

降低成本
可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本。
提高效率
顶盛着手改善并提高带有附加值的服务，满足企业对人力资源管理的需求的同时运用技术手段有效提高企业效率。
降低风险
劳动人事法律法规时常变化，各个地区政策差异明显，通过HR行政事务外包，可节省大量时间精力，消除管理盲区，降低风险，缓解压力。
简化流程
简化与政府部门之间的多重作业流程，通过HR行政事务外包供应商分享最佳经验，进一步整合流程，完善管理。

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